公司举办首届企业文化融入培训

2020年1月，武汉大安加入辽宁远大诺康生物制药有限公司，成为中国远大集团医药健康板块的一员。为帮助员工尽快了解中国远大企业文化，深入理解集团企业文化核心理念体系，更好地学习、理解、认同和践行远大员工行为规范，培养树立统一的价值观念和良好的工作素养，更好、更快地融入远大集团企业文化，2020年5月27日，公司组织开展了首届企业文化融入培训。

根据部门规模及人员层级，公司共组织召开了四场企业文化专场培训会，第一场和第二场主要对象为管理人员及技术人员，第三场和第四场为职能、销售及生产部门员工。整个培训历时7个小时。

当天上午举办的第一场和第二场培训，特邀辽宁远大诺康生物制药有限公司人力资源总监兼武汉大安副总经理万晓薇女士，来主讲分享中国远大集团27年来的发展历程、产业布局及企业文化理念。多年来，远大始终秉承“让现在，更未来”的企业使命，不断实现企业规模扩张与客户服务品质提升，打造企业发展宏伟版图，树立了良好的品牌形象。同时，万晓薇总还介绍了辽宁远大诺康生物制药有限公司的企业概况，描述了围术期的产品布局及市场、研发、生产情况，描绘了“内生式”和“外延式”企业发展方向及愿景规划。

在第一场针对公司中高层管理干部的培训中，万晓薇总还着重介绍了“远大特质”的干部管理系统，以及中国远大集团对中高级经理行为规范和约束管理办法，强调了远大对干部培养的重视和“以人为本”的人才理念，同时引入辽宁远大诺康生物的管理干部特训营开营礼关于中国远大集团组织人事部朱军总的讲话稿，并邀请了部分管理人员加入辽宁远大诺康生物的管理干部特训营，以企业文化和人才理念教育人，以实践和行动引导人才发展方向。

中国远大集团和远大诺康生物相关情况介绍完毕之后，由公司人力资源主管杨琴进行人力资源相关的制度宣贯，旨在规范员工日常行为标准，营造企业良好工作氛围和机制。

下午，第三、四场职能、销售与生产系统员工企业文化融入培训在公司大礼堂举行，由公司人力资源主管杨琴担任培训讲师，主要介绍中国远大集团及其企业文化，以及辽宁远大诺康的概况和未来发展蓝图，并开展人力资源制度的宣贯。 

此次培训是公司加入中国远大集团以来组织规模******的一次，得到了公司领导的高度重视，也受到了员工的普遍欢迎。为不影响企业正常工作，此次培训分4场集中进行，涉及公司厂区内各部门、各车间员工，实际受训员工近260人，厂内全员参与。培训期间，员工们态度端正，认真聆听，感觉很有收获。通过培训，全体员工对中国远大企业文化有了更加透彻的了解和认识，并意识到企业文化对公司发展的重要性。

青春因梦想而弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，人生因踏入远大集团这个大集体而精彩纷呈。全体员工将不懈努力、拼搏进取，为大安制药的发展壮大贡献自己的力量！